梁琪
万州公司经理
请您先简单的介绍一下自己在名匠的工作经历吧?
梁琪:我加入名匠有十四、五年了,在来名匠之前有目睹过其他公司失败的经历,
所以从接手这家公司开始,我就下定决心一定要和这些公司不一样。
在万州名匠起步阶段,我将它当成生活中最重要的一部分,认真的回顾总结了之前失败的经验,
重抓团队建设,立志打造一个以幸福文化为核心,积极进取的正能量团队。
尤其是装饰的主力——设计部员工,进万州公司后都由我手把手亲自培养,大家一起在共事中提高能力,共同进步。
从我做管理开始,他们就与我一路相随,无论遇到任何困难都毫无怨言,不离不弃,
让我觉得在名匠这个平台上,能够遇到这群有梦想、敢担当的人们,一起奋战在实现理想的道路上,是件无比幸运的事。
我看到还有许多客户指名要找您做设计,对您来说设计的意义是什么?
梁琪:设计是我一辈子不会舍弃的职业,是我一生的爱好,
即使作为管理者有许多其他的工作要忙,但一有机会我就会亲自为客户做设计,
因为在我眼里,设计好一个家,和管理好一个公司是有共通性的,
客户的家不管是小套房、大复式还是豪华别墅,都应该一视同仁的认真对待,当你真正投入进去,为客户着想时,才能得到他们的信赖。
您觉得您是一个什么性格的人呢?这对您在管理公司上产生了怎样的影响?
梁琪:如果用色彩来形容性格的话,我是典型的绿色性格吧。
带着中庸之道的处事方式,就算发生什么不愉快的事情,我也能平和对待。
相信只要跟着自己心走,兢兢业业做事,诚实做人,像装修这种平凡的工作也能实现它的最大价值。
在公司的营运上,每个部门有缺陷和摩擦我认为都是正常的,不需要为此感到懊恼,
而是应该在摩擦和不足中及时发现问题,不断去调整及修正,将公司良性运作起来,
每天都能以更好的姿态去面对客户。
说到底,我们管理者就是针和线,每个员工都是珍珠,我们要把他们连在一起,才能呈现出价值连城的艺术品。
在接手万州公司以来,您是如何激励团队,让公司成为当地市场地位中的佼佼者?
梁琪:在我接手之前的万州名匠,因为业绩不是很好,受到很多竞争者的排挤,
也没有工地给客户看,可以说压力相当大。但即使困难重重,我还是选择坚持了下来,沉心静气,
将精力重点放在培养人才上,每天和我的团队一起,加班、构思、作图,想着怎样将客户的家设计的更好,
更清晰的向他们传达我们的设计思想和服务理念;同时组织工程部做了多次培训,
毕竟工程质量是设计的坚强后盾,直接影响公司的口碑好坏。最终在大家的执着下,公司有了巨大转变。
后来我们靠着这份脚踏实地,耐心真诚的态度去服务每一位走进我们公司的客户,
越来越多的人选择把万州名匠介绍给亲朋好友,如今在大家的支持下,
万州名匠的团队建设越来越成熟,业绩突飞猛进。
虽然现在还做不到一百分的完美,但我们一直在向着更高的目标前进,我相信,千锤百炼出真金,
在名匠家人们的陪伴和努力下,我们无论面对怎样的困难,都能越挫越勇,在接下来的日子里,
万州名匠会不断得到突破,用实力打造黄金品质!